| Seminare Kurzgliederung | |
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UNTERNEHMENSSICHERUNG UND –NACHFOLGE |
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THEMEN 1. Wirtschaftliche Aspekte der Unternehmenssicherung§ Zieldefinitionen und Elemente eines Gesamtkonzeptes § Strategiefragen § Sicherung der Kontinuität und Optimierung des operativen Geschäfts § Vermeidung von unerwarteten hohen Liquiditätsabflüssen § Minimierung von Haftungsrisiken § Steuerliche Optimierung § Maßnahmen zur Absicherung der Familie und "Wahrung des Familienfriedens" 2. Erb- und gesellschaftsrechtliche Aspekte der Unternehmensnachfolge§ Folgen der fehlenden oder fehlerhaften Regelung einer Unternehmensnachfolge § gesetzliche Erbfolge und erbrechtliche Stellung des Ehegatten (insbesondere bei Zugewinngemeinschaft) § Möglichkeiten der Übertragung unter Lebenden und von Todes wegen § Vermögensübergabe gegen Versorgungsleistungen, Nießbrauch u.a. § Finanzierungsfragen § Auswirkungen der Gesellschaftsform (GbR, oHG, KG, GmbH, AG) § Richtige Formulierung der Nachfolgeklausel im Gesellschaftsvertrag § Vermeidung von Pflichtteilsansprüchen § Probleme der Erbengemeinschaft § Vermeidung von Haftungsrisiken § Sonstige rechtliche Fallstricke § rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten 3. Steuerliche Optimierung und Strukturierung der Unternehmensnachfolge§ Besteuerung der gesetzlichen Erbfolge (Freibeträge, Besteuerung des § Zugewinns, etc.) § Erbschaftsteuer/Schenkungsteuer Ø Optimierung der Freibeträge Ø Vorteile bei Übertragung von Betriebsvermögen Ø Bewertungsunterschiede Ø Vermeidung der Doppelbesteuerung Ø Fallstricke § Einkommensteuer Ø Problemfall Sonderbetriebsvermögen Ø Problemfeld Betriebsaufspaltung Ø Auswirkungen von Nießbrauch, Leibrenten, Veräußerungsrenten, Vermögensübergabe gegen Versorgungsleistungen Ø Unentgeltliche und teilentgeltliche Übertragung Ø Fälle der Besteuerung eines Spekulationsgewinns Ø "gewerblicher Grundstückshandel" Ø Steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten |
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